4-х дневная рабочая неделя в России — чего ждать: будем больше отдыхать или меньше получать?

С начала года на федеральных телеканалах началось обсуждение инициативы о переходе всей страны на 4-хдневный график работы. Подобная инициатива имеет позитивные и негативные стороны, а сама идея уже была апробирована некоторыми компаниями.

Что известно сейчас

Данный вопрос подняли в этом году 21 января в Давосе на Всемирном экономическом форуме. Тогда с докладом выступил американский психолог Адам Грант. Согласно его концепции при сниженной продолжительности рабочего времени качество и креативность работы заметно повышаются. Многие из участников также поддержали его мнение, и уже вместе пришли к выводу – рабочая неделя не должна превышать 4-х дней.

Пересмотр норм ТК РФ пока только обсуждается депутатами ГосДумы. Но уже сейчас из информации, которая есть в свободном доступе, можно определить ответить на ряд вопросов.

Отсюда и началось обсуждение того, насколько подобная практика будет применима в РФ. На первый взгляд, такая идея и вправду взаимовыгодна:

  • Работодатели на выходе получат повышение результативности труда.
  • Граждане же смогут больше времени уделять себе и своей семье.

Но есть и негативные стороны. Заработная плата ввиду снижения рабочих часов непременно снизится. Часы и дни, выделенные на отдых, оплачиваться вряд ли будут.

Может в компаниях или на должностях, где практикуется сдельная оплата труда, такое изменение будет несущественным. Но для граждан, работающих на почасовой/подневной ставке, это приведёт к понижению заработка.

Другая сторона касается самого времяпрепровождения. Как именно народ будет проводить свободные 3 дня в неделю непонятно. На первый взгляд, кажется, что ввиду дополнительного времени все смогут заниматься важными для себя делами – лечиться, развиваться, заниматься хобби, уделить внимание семье.

Но если индустрия развлечений и частный бизнес ещё смогут перестроиться и удовлетворять потребности граждан в свободное время, то госсектор на такое не способен. Например, насущной проблемой является получение талона на бесплатный осмотр у врача. Муниципальные учреждения переполнены и не справляются с нагрузкой – неясно, как они смогут принять ещё больше желающих.

Каковы негативные последствия

В том же 2014 в ходе конференции Московской Федерации профсоюзов больше половины опрошенных заявили, что желали бы отвести пятницу для занятия личными делами, но боятся снижения заработка. Но среди нанимателей идею не поддержало и 20 %.

По результатам опроса портала Superjob в 2018 году, две трети населения убеждены в том, что справятся с тем объёмом работы, который придётся выполнять в укороченную трудовую неделю, причём увеличив результативность.

Те же европейские страны постепенно переносят все производства в другие страны, особенно – в Китай. Плюс производство там во многом компьютеризировано. Получить кредит на улучшение производственных мощностей там также проще и выгоднее. Поэтому снижение количества рабочих дней для них – резонная мера.

Тяжелее всего повлияет такой график на отечественные предприятия, занимающиеся производственной деятельностью. Особенно – средний бизнес.

Из-за сокращения трудовой недели должны появиться свободные рабочие места. Тогда, на одном месте будут трудиться два человека по сменному графику. Организация же второй смены не просто трудна технически и затратна, но и нецелесообразна на некоторых должностях. Во вторую смену придётся набирать не только рабочих, но и бригадиров.

Себестоимость продукции возрастёт. В итоге за освобожденный день граждане будут платить на 7-8% больше за покупку в розницу. Доход от бизнеса, наоборот, снизится до 5%. Даже ВВП уменьшится на 1,5-2%.

В текущих реалиях РФ такой шаг попросту не по карману. Подобная практика на заводском производстве приведёт к падению экономики.

Перевести же всех и сразу на укороченный график практически нереально. Такая система не подойдёт на производствах (особенно, вредных) и в сфере обслуживания населения. Людям, занимающим управленческие позиции, тоже будет тяжело обдумать и принять необходимый объём решений за 4 дня. Как правило, владельцам бизнеса и директорам приходится решать задачи даже в свои выходные.

Куда более применимы и полезны были меры по увеличению:

  • продолжительности перерывов;
  • количества оплачиваемых отгулов.

Мировая практика

Сама по себе идея не нова и неплоха. Её пытались в разном виде внедрить по всему земному шару. 4-хдневную рабочую неделю практикуют такие компании, как:

  • Google;
  • Virgin;
  • Perpetual Guardian.

Последняя компания и провела нашумевший эксперимент, который показал, что люди в 4 рабочих дня успевали выполнять все поставленные задачи, работали эффективнее и меньше отвлекались.

Интересную точку зрения по данной теме представил мультимиллиардер Карлос Слим. Он посчитал, что стоит сократить рабочий график вовсе до 3-х дней, но одновременно с этим повысить возраст выхода на пенсию до 75 лет.

В России с подобным предложением выступала Международная организация труда ещё в 2014 году, даже указав конкретную продолжительность выработки – 36 часов в неделю. Тогда авторы указывали, что благодаря этому можно:

  • повысить число новых рабочих мест;
  • снизить нагрузку на людей и, как следствие, улучшить здоровье работников;
  • разгрузить транспортные линии, что особенно актуально для крупных городов;
  • уменьшить загрязняемость окружающей среды.

Вот только подойдёт она больше для развитых стран или, скорее, для стран со стабильной экономикой. И при сохранении оплаты труда как за полную, 40-часовую неделю.

Отметим, что среди государств с наименее загруженным рабочим графиком лидируют скандинавские страны:

  • Дания;
  • Норвегия;
  • Швеция.

Далее в 10-ке расположились:

  • Нидерланды;
  • Ирландия;
  • Германия;
  • Швейцария;
  • Бельгия;
  • Австрия;
  • Италия.

В перечисленных государствах трудовой график умещается в среднем в 33-36 часов.

В США же график стандартный – 5 дней в неделю, 40 часов всего. Но там вопрос с распределением рабочих часов определяется исходя из отрасли, в которой действует субъект, а также от должности. Некоторые наниматели в Америке предлагают трудоустройства на 4 рабочих дня, но каждый из них будет длиться по 10 часов.

Среди азиатских стран «трудоголиками» считается Япония, Южная Корея и Китай. И если в последних двух вопрос с переработками стоит остро, то в первой граждане постепенно отходят от загруженного трудового режима и переходят к образу жизни западных стран.

Стоит сделать поправку и на большое количество государственных праздников. В эти дни население активно отдыхает и тратит деньги, стимулируя развитие экономики. Власти даже поставили норму – чтобы в каждом месяце был как минимум 1 госпраздник, причём не выпадающий на субботу и воскресенье.

Подведём итоги.

Подобный законопроект, во-первых, не следует принимать для всех трудящихся и работодателей в стране, а во-вторых, разрабатывается не в самый подходящий период.

Жизнь обычных работников осложнилась в последние годы, и сокращать рабочее время, когда люди, наоборот, ищут дополнительные источники заработка – не лучшая идея.

Степанов Евгений Дмитриевич

Комментарии11
  1. гражданин СССР

    Я РЕШИТЕЛЬНО ЗА 3 ДНЕВНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЬКУ, ОСОБЕННО ЕСЛИ МОЮ РОДИНУ РОССИЮ СРАВНИВАТЬ С ДАНИЕЙ. ПУСТЬ КИТАЙЦЫ РАБОТАЮТ 5 ИЛИ 6 ДНЕВНУЮ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЮ ИМ СИБИРЬ ОСВАИВАТЬ ДАЛЬНИИ ВОСТОК И ЕЩЕ МНОГОЕ ДРУГОЕ. А ТУТ, У НАС КАК В ДАНИИ, ВСЕ УЖЕ ПОСТРОЕНО, ТОЛЬКО ПОДМЕТАЙ.

    1. Гена

      3 дня это много. Нажать кнопку нефтенасоса — минутное дело, открыть шлакбаум в лес или к озеру то же.

  2. Вадим Засорин

    Проще начать с сокращения рабочего дня при сохранении пятидневки. Т. е. Перейти на 35 часовую рабочую неделю. Тогда практически ничего перестраивать не надо.

    1. L

      Мы не ищем лёгких путей

  3. алексей

    тогда давайте еще увеличим пенсионный возраст

  4. Геннадий

    Что в выходные делать? В лес- штраф, подъезд ближе 200 м к реке- штраф, палатка и костер на природе- штраф. По TV — кроме ОТР смотреть нечего. Низкий поклон нашим законотворцам за заботу о своем народе!

  5. Нина

    4-рабочию неделю. !!!!Значит.работаем по 10 часов. С меньшей зарплатой. ?

  6. санек

    о какой 4х дневе вообще речь если кругом вахта

  7. Лиля

    А часов в неделю сколько? Многие и сейчас работают сутки через двое или в другом подобном графике. Людям с детьми такие не подойдут. Какой садик будет работать так долго, чтоб после работы ещё доехать до него? Лучше бы ослабили трудовые повинности. Если куда-то нужно по личным делам отпроситься, то приходится начальству всю подноготную расказывать, а оно уж там решает после можно вам к гинекологу, например, сходить или нет. Послке работы задержать могут, а вот опоздать на работу смертный грех. И не важен даже результат работы, главное чтоб ты как раб положенные часы на привязи отсидел.

  8. ната

    если увеличили пенсионный возраст пускай уменьшают рабочие часы за месяц

  9. Раб

    Очередной обман. Очень хитро.

Добавить комментарий

Финансы поют романсы