Уже 2 года работаю воспитателем в детском саду — недостатков гораздо меньше, чем плюсов

Вакансию воспитателя и её положительных и отрицательных сторонах я расскажу на своем примере.

Мне 24 года, еще с детства я мечтала о работе с детьми и уже после окончания 9 классов успешно поступила в колледж, который на тот момент имел возможность обучать профессии воспитателя. Окончила его в 2015 году по специальности «Дошкольное образование» с отличием. Уже на последних курсах мне предлагали официально трудоустроиться воспитателем, но возможности не было так как родился ребенок. После получения среднего профессионального образования я поступила в педагогический институт по той же специальности и в 2020 году я завершаю обучение и уже буду дипломированным специалистом.

Свою карьеру воспитателя я начала в 2017 году, когда ребенку было 3 года.

Уже на начальном этапе своей карьеры я получила такой бонус в виде:

• Взятие дочери в детский сад без очереди, а с ней в нашем городе очень сложно. Льготные очереди идут в сад своевременно, а вот обычные дети попадают в лучшем случае к 4 годам;
• Бесплатное посещение детского сада.

Кроме этого к положительной стороне можно отнести:

• Рабочий день, который делиться на смены:
  • С 7:00 до 12:00;
  • С 12:00 до 19:00.

Соответственно другая половина дня остается свободная и можно заняться своими делами (уборкой, готовкой и т.д.).

• Официальная заработная плата у меня в среднем 23500 рублей. Правда в эту сумму включены денежные средства в размере 2500 рублей, которые оплачиваются молодым специалистам. Оплата эта длиться на протяжении 3 лет после получения диплома.
• Социальный пакет, предусмотренный регионом. У нас оплачивают 50% коммунальных услуг в период времени, когда требуется включать отопление.

Например, мы проживаем в двухкомнатной квартире с собственным отоплением втроем (я, муж и ребенок) на официальном основании. Допустим в январе за все коммунальные услуги мы оплачиваем практически 6000 рублей, эта сумма делиться на три части. В данном случае это 2000 рублей на человека и соответственна моя льгота составляет 1000 рублей (50% от моей части).

• Отпуск в соответствии с ТК РФ (42 дня). Буквально год назад заведующая детским садом разрешила брать все дни сразу, не разбивая отпуск на недели.
• Карьерный рост до старшего воспитателя соответственно с повышением заработной платы.

Недостатками можно считать:

• Небольшая часть родителей, которая считает своего ребенка «самым лучшим» и все внимание должно быть ему одному. Я понимаю, что для любого родителя свой ребенок самый лучший, но у меня таких «самых лучших» 35 человек и всем нужно уделить внимание.
• Задержки на работе связанные с теми же родителями, которые забывают забирать ребенка из дошкольного учреждения. Когда только трудоустроилась было стыдно звонить и спрашивать, когда придете за ребенком и я могла сидеть в детском саду до 21.00. В настоящее время если родитель опаздывает без предупреждения уже в 19.10 я звоню родителям.

Заработная плата меня вполне устраивает, так как работаем мы в семье вдвоем с мужем.

Ежемесячную заработную плату я трачу на:

• Коммунальные платежи:
  • летом около 1500 рублей;
  • зимой практически 5000 рублей.
• Одежду как взрослую, так и детскую, около 5000 рублей;
• Оплата секции – 1000 рублей;
• Продукты питания – 9 000 рублей;
  • Один раз в месяц я хожу на рынок и покупаю продукты (мясо, рыбу, курицу, крупы, сахар, чай, кофе, соль, полуфабрикаты и т.д) – 5000 рублей;
  • Еженедельно в близлежащем магазине я закупаюсь на 1000 рублей (4000 рублей в месяц).
• Расходы на машину (страховка, бензин и др.) в среднем 4000 рублей;
• Бытовая химия (порошок, мыло, средство для мытья посуды) – 2000 рублей.

Зимой с моей заработной платы не остается денег, а летом я ещё могу откладывать по 5000 рублей на отпуск.

Соответственно недостатков меньше гораздо чем плюсов, но я считаю, чтобы быть воспитателем недостаточно получить образование, нужно им родиться. Когда видишь счастливые глаза детей, которые не желают от тебя уходить это выше всяких похвал.

Татьяна